Uitgangspunt van de Goodfield Methode is dat eerdere ervaringen blijven doorwerken en dat herinneringen in het hele lichaam zijn opgeslagen.  

 

Deze onbewuste boodschappen van het lichaam worden zichtbaar door een oncontroleerbaar

Non-Verbaal Lek (NVL)

(Non-Verbal Leak), die zich manifesteert in iemands gelaatsuitdrukking of lichaamstaal (Body NVL).

 

De NVL komt van het onbewuste, en het is onmogelijk voor een persoon het verschijnen ervan te controleren, te wijzigen of te voorkomen. Bovendien zijn deze signalen consistent, repeterend, voorspelbaar en dus betrouwbaar.

 

 

Hoe kunt u de Goodfield methode inzetten?

 

Als het om zaken gaat, zal een directeur de Goodfield Methode leren om de samenwerking van een management team beter te begrijpen en te verbeteren.

 

Als het wetshandhaving betreft, kan de Goodfield Methode gebruikt worden om o.a. vast te stellen of een verdachte informatie achterhoudt.

 

Op het gebied van de persoonlijke ontwikkeling wordt de Goodfield Methode gebruikt om een probleemgebied vast te stellen waaraan concreet en efficiënt gewerkt kan worden.

 

Of het nu is in de directiekamer of door persoonlijke interacties, onze levens worden voortdurend beïnvloed door de onbewuste boodschappen die we uitzenden met ons non- verbaal gedrag.

De Goodfield Methode biedt inzicht en actie:

 

• Hoe het Non-Verbaal Lek (NVL) te herkennen;
• Hoe de betekenis en het belang van het NVL te analyseren;
• Wat de geschikte acties zijn om te ondernemen.